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劳务派遣许可证申请标准?

2024-05-15 19:55:44 博泽财税小编 互联网 1.9万阅读
    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

总的来说,如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。申请劳务派遣经营许可证基础条件:

1、公司注册资本不少于200万

2、公司已制定合法的劳务派遣管理制度;

3、有与劳务派遣相适应的经营场所和设施;

4、上述经营场所和设施不能是临时的,须是固定的。

办理清

1、《劳务派遣经营许可申请书》

2、公司营业执照,印章、章程

3、若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》

4、法定代表人的身份证明

5、新成立公司提供验资报告,往年成立公司提供审计芜湖劳务派遣许可证代办报告

6、与劳务派遣有关的办公设施设备清单

7、与劳务派遣相关的信息管理系统

8、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明

9、劳务派遣管理制度,是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本

10、拟与员工签订的劳动合同的样本

11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本

12、职工花名册

13、若有集体合同提供集体合同样本

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