1经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
2实用性:工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。没有必要设计得繁琐复杂，或是花花绿绿。应当以简洁大方为好。工作服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
3审美性:定做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。譬如：女性的服装可以进行一些小的修饰或是调整。衣服可以收腰，裤子可以提臀等等。
4针对性:定做工作服首先要有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。都可以进行区分。譬如：需要佩戴工作证的，可以在左胸口“logo”下面缝一个挂钩，可以直接将工作证挂上。而需要经常用笔的岗位，可以在左上臂袖上两个可以插笔的小口袋。
5功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。
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