不同的体形特征、职业特性及团队文化需要不同类型的工作服;因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行劳保工作服定做加工。
工作服加工设计主要包括审美性、针对性、经济性三方面要点。
所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定;考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的款式、面料、造型、及工作服制作的工艺程度;尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价。
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